Bir firmanın pazarlama bölümünde çalışan ve emekli olacağı için işinden istifa eden  A.B. kıdem tazminatı, yıllık izin ve maaş alacaklarını tahsil edebilmek için İş Mahkemesi’ne başvurdu.

Sürücüler dikkat! LPG'ye zam geliyor Sürücüler dikkat! LPG'ye zam geliyor

Dava açan A.B. ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, bu çalışmalarının karşılığında ödeme almadığını belirtti. Yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ödemelerinin eksik olduğunu iddia ederek alacaklarının verilmesini istedi. Firma ise bütün iddiaları yalanladı.

YARGITAY KARARI ŞÖYLE

Mahkemenin dava hakkında aldığı kara şöyle;

''Yargıtay, prim ödemelerinin fazla mesaiye dahil edilemeyeceğinin belirtti. Yüksek Mahkeme, ücret artı prim usulü ile çalışmada fazla çalışmaya esas ücretin sabit ücret olacağına, prim ödemelerinin fazla çalışma ücretinin hesabında dikkate alınmayacağı kararına hükmetti.''