Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın aktardığına göre, bir işçi çay molası sırasında iki meslektaşıyla sohbet ederken vardiya amirine yönelik sarf ettiği "Yeni kaşarlarını buldun" ifadesi, olayın fitilini ateşledi. Şakasına tepki gösteren iş arkadaşları, durumu işverene taşıdılar. Ancak işçi, şaka yaptığını ifade etmesine rağmen, işveren durumu ciddiye aldı ve disiplin soruşturması başlattı.
2000 yılından bu yana kesintisiz olarak aynı iş yerinde çalışan ve toplamda 21 yılını veren işçi, işverenin İş Kanunu'nun ilgili maddelerine dayanarak tazminatsız olarak işten çıkarılma kararıyla karşı karşıya kaldı. Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin bu kararını haklı bularak işçinin işe iade talebini reddetti. Mahkeme, işçinin sözlerinin, diğer çalışanların namuslarına zarar verme endişesine yol açtığını ve şakanın ölçülü olmadığını belirtti. Bu nedenle işverenin işçiyi tazminatsız işten çıkarma hakkını onayladı.
Kararın kesin nitelik taşımasıyla birlikte, işçinin 21 yıllık çalışması karşılığı kıdem tazminatı alma hakkı tamamen ortadan kalktı. Üstelik işçi, kendi avukat masraflarının yanı sıra işverenin avukatlık vekalet ücreti ve arabulucu ücreti gibi masrafları da üstlenmek zorunda kaldı.
Bu olay, iş yerlerindeki iletişimin önemine ve şakaların iş hayatında nasıl sonuçlara yol açabileceğine dair önemli bir ders niteliği taşıyor. İşçilerin ve işverenlerin, birbirlerine karşı saygılı ve ölçülü olmaları gerektiği bir kez daha vurgulanmış oldu.
